Le recrutement est une écriture à gros volume sous pression : descriptions de poste, contacts, notes de sélection et refus qui ne doivent pas ressembler à des lettres types. L'AI gère le volume pour que vous puissiez consacrer votre jugement là où il compte, aux personnes.
Rédigez les descriptions de poste et les contacts dans ChatGPT ou Claude, conservez vos tableaux de bord et kits d'entretien dans Notion AI, enregistrez et résumez les entretiens avec Fathom, et faites passer les messages destinés aux candidats par Grammarly. Utilisez Canva Magic Studio pour des publications de marque employeur qui font ressortir un poste.