Elabora un resumen documentado de episodio que proteja a los invitados de contextos fabricados y afirmaciones sin respaldo.
Esta guía propone un flujo de trabajo para preparar al anfitrión para una entrevista informada y respetuosa. Es un patrón de planificación, no una prueba de primera mano reclamada, garantía o sustituto del criterio profesional.
Necesitas consentimiento del invitado, fuentes temáticas y un responsable de verificación de hechos. No pegues contraseñas, claves de API, información de salud, identificadores gubernamentales ni datos sin redactar de clientes/empleados en un servicio de AI a menos que tu organización haya aprobado explícitamente ese procesamiento.
Entrada: biografía del invitado, enlaces de fuentes y ángulo del episodio.
Salida esperada: un guión de flujo de entrevista y lista de verificación de hechos.
La disponibilidad de herramientas, comportamiento del modelo, límites de plan y términos pueden cambiar. Verifica la documentación actual de cada proveedor y la configuración de cuenta de tu organización antes de configurar un flujo de trabajo.
Escribe una oración describiendo la decisión que este trabajo debe respaldar: un guión de flujo de entrevista y lista de verificación de hechos. Enumera qué está confirmado, qué es desconocido y quién puede aprobar una versión final. Coloca enlaces de fuentes junto a afirmaciones materiales; el texto generado nunca es la fuente de una afirmación.
Crea un paquete de entrada que contenga biografía del invitado, enlaces de fuentes y ángulo del episodio. Elimina nombres, detalles de contacto directo, credenciales de cuenta y cualquier material que no sea necesario para esta tarea. Por ejemplo, usa un enlace de fuente o ID de registro interno en lugar de un documento confidencial pegado. Establece qué la salida no debe hacer: no debe tomar una decisión sobre una persona, publicar automáticamente ni representar una afirmación incierta como confirmada.
Entrega: proporciona el resumen delimitado, el paquete de entrada y la carpeta de fuentes a la persona que haga el primer borrador. Esa persona debe poder explicar por qué cada elemento incluido es necesario.
Crea una hoja de flujo de dos columnas: pregunta del anfitrión a la izquierda, contexto verificado y fuente a la derecha. Marca preguntas que se refieran a experiencias privadas del invitado para consentimiento durante la grabación y retén marcas de tiempo para cualquier cita posterior.
En Claude, solicita un primer paso estructurado, no una respuesta final. Una instrucción útil es: "Usa solo el material a continuación. Produce encabezados, una tabla de evidencia, preguntas abiertas y un borrador. Etiqueta cualquier cosa no respaldada por el material como requiere verificación". Adjunta los ID de fuente junto al párrafo o fila relevante.
Lee el resultado línea por línea contra el paquete de entrada. Elimina afirmaciones que no puedan rastrearse y separa una hipótesis útil de una decisión. La salida de trabajo en este punto debe ser un borrador vinculado a fuentes, no un activo pulido.
Entrega: pasa el borrador, enlaces de fuentes y preguntas sin resolver al revisor de dominio. Pide al revisor que responda con correcciones, contexto faltante y un sí/no explícito en cualquier afirmación sensible.
Usa Notion AI para organizar los cambios del revisor en tres grupos: correcciones requeridas, opciones que el propietario responsable debe tomar y mejoras opcionales. No pidas al modelo que resuelva un desacuerdo o infiera aprobación. El propietario responsable decide qué versión se convierte en la copia de trabajo aprobada.
Solo entonces usa Descript para crear la salida solicitada: un guión de flujo de entrevista y lista de verificación de hechos. Mantén la copia de trabajo vinculada a fuentes junto a la versión formateada. Si una entrega cambia de formato (por ejemplo, de notas a una baraja, prototipo o mensaje automatizado), compara las dos versiones en busca de calificadores eliminados, números alterados y énfasis visual engañoso.
Si la automatización es parte del paso final, configura una aprobación humana nombrada antes de que algo se envíe, publique o cambie un registro. Incluye una condición de parada, una alerta de error y una forma de revertir una acción parcial sin eliminar el registro de evidencia.
Entrega: el propietario responsable aprueba el guión de flujo de entrevista y lista de verificación de hechos final.
Antes del lanzamiento, confirma:
AI puede omitir contexto, producir errores plausibles y reflejar sesgo en el material que recibe. Este flujo de trabajo no es adecuado para decisiones autónomas sobre personas, asesoramiento regulado o acciones irreversibles. Comienza con una muestra pequeña e inspecciona cargos basados en uso, créditos de generación, almacenamiento y límites de asientos pagos antes de escalar.